▷ Roles Sociales » Concepto, Tipos, Teorías y Ejemplos (2023)

Los roles humanos son el proceder o la conducta socialmente aceptada, que implica privilegios pero también deberes, pues ya que son asignados según el estatus o posición de una persona, se espera el desempeño de ciertas responsabilidades o funciones. Se trate del rol adscrito de ser hijo ejemplar o al rol por elección de un asambleísta o gobernante. Pero los roles en la sociedad se mantienen en constante evolución y cada día es más común que tanto hombres como mujeres intenten comportarse de manera diferentes, rompiendo esquemas sociales tradicionales: así un hombre puede quedarse en casa asumiendo el rol de padre/madre, mientras la mujer adopta un rol profesional competitivo.

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Índice de contenido

¿Qué son los roles sociales?

Según lasociología, un rol social es la conductaesperada de una persona que ocupa una posición o estatus social, esun patrónde comportamiento socialmente aceptado, que sirve para identificar y ubicarla en una sociedad,también como una estrategia para hacer frente a situaciones recurrentes y a los roles de su entorno.

La definición de rol social es fácil de confundir con estatus social, pero la diferencia básica entre ambos es que las personas ocupan un estatus y desempeñan un rol.Por ejemplo, una mujer tiene un hijo y en consecuencia ocupa el estatus de madre, perose espera que también desempeñe el rol de madre cuidando y amando a sus hijos.

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En conclusión, es un conjunto de actitudes y comportamientos que se esperan de una persona que ocupa un cargo específico o realiza una función particular en un contexto social, como el de esposo, padre, empleado, educador, etc; define lo qué es un rol social.

El término fue adoptado del argot teatral, referente al desempeño del actor y su papel en la obra, que llevado a la realidad si a un individuo se le asigna el rol y estatus social de médico, así como el de Gulliver, se espera de él un comportamiento particular. Del francés antiguo role o rollo de pergamino, en el que se escribía el papel de actor.

Importancia del rol en la sociedad actual

Como seres sociales innatos construimos socialmente nuestro entorno por medio de interacciones con otras personas, y creamosestructuras sociales que nos pautan el comportamiento, como es el caso de los estatus y los roles.

Estos últimos establecen no sólo las acciones sino también las cualidades de una persona, es decir se espera que un maestro no solo de clases, dicte tareas o realice pruebas, sino que de igual forma sea un maestro responsable, dedicado y honesto.

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De esta manera las personas suelen ocupar varios roles, compatibles o no; es decir, un hombre puede ser esposo, padre, hijo, artista, estudiante, cumpliendo en cada una sus obligaciones, deberes, privilegios y derechos.A veces, un estatus tiene más de un rol asociado o conjunto de roles, por ejemplo, este mismo maestro desempeña un rol de educador de sus alumnos, de colega de sus compañeros maestros, otro con el director de escuela o la junta escolar, y otro con sus familiares y amigos.

Pero esto también depende del tiempo, lugar y la cultura en la que se desenvuelve la persona, puede transformarse y ser distinta en varios países. Hasta muy recientemente era una expectativa de rol para las madres quedarse en casa con sus hijos y cuidar de su hogar, mientras los padres producían el sustento. Hoy día no es una expectativa estricta sino una opción, una madre que trabaja fuera del hogar puede a su vez, cubrir las necesidades de sus hijos.

Características del rol social

Todas las personas en el mundo tienen múltiples roles en la vida, que se esperan desempeñeen variedad de situaciones y en los diversos grupos a los que se integre, por ello el rol existe en un entorno particular en relación con otros roles y cambian a medida que las personas crecen, es decir el rol de padre implica el rol de hijo, el rol de trabajador implica el rol de patrón, y el rol de médico implica el rol de paciente. Pero esta no es su única característica, conozcamos otras:

Es la acción del estatus

El rol es el aspecto de acción del estatus.Se trata de varios tipos de acciones que una persona tiene que realizar de acuerdo con las expectativas de la sociedad.Estas acciones no dependen de la voluntad del individuo sino de la sanción social y su entorno cultural.

Es mutable

Los roles sociales obedecen a los valores sociales, ideales, patrones; así como a las creencias y los objetos que cambian y se transforman en el tiempo, por lo tanto el concepto del rol también se modifica.De este modo, el papel que se justifica en un momento determinado puede no estar justificado en otro momento.

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Cada rol tiene un área limitada de operación y el rol tiene que cumplirse en ese marco de acción determinado. Es el caso, para dar un ejemplo, del gerente de una empresa quien tiene un papel profesional y de alto mando que desempeñar en la oficina, pero al llegar a casa junto a su familia, ese papel cesa y cambia o otro.

Riesgo de incumplimiento de expectativas

En algunos casos es improbable cumplir papeles de acuerdo con las expectativas de la sociedad,es probable que haya algunas distinciones.Puede ocurrir que un padre no pueda desempeñar su papel a plena satisfacción de los niños o de su esposa; de un pariente cercano o de su jefe. O de un joven que prefiere el rol de artista y no de deportista pese a la oposición que le impone la sociedad y sus allegados. O el caso de este mismo joven que debe asumir la paternidad a temprana edad y abandonar su rol de estudiante universitario.

Jerarquías del rol

Desde el punto de vista sociocultural no todos los roles tienen la misma relevancia, algunos son más importante o imprescindibles, mientras que otros lo son menos.Los roles que se consideran importantes en la sociedad se denominan roles clave, mientras que los roles que son de importancia general se denominan roles generales. Pero esto también dependerá del ámbito cultural.

Clasificación de roles sociales

Existe un rol para cada acción o propósito en nuestra vida, algunos son asumidos o adoptados conscientemente para un objetivo, otros, como el género o el rol familiar son asignado desde que nacemos, no lo podemos elegir. Pero existen muchos factores que diferencian a cada tipo de rol, veamos cuáles son esos elementos que los distinguen y categorizan:

Roles adscritos y logrados

A menos que seamos ermitaños, debemos desempeñar una amplia variedad de roles roles de la sociedad en el transcurrir de nuestra existencia en sociedad, algunos que elegimos interpretar y otros, a los que nos vemos obligados a cumplir. Especifiquemos:

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  • Roles logrados: es un rol que elegimos voluntariamente para desempeñar y para lo que hemos hecho algún esfuerzo.Por ejemplo, es un papel logrado es el rol que se asume para ejercer alguna profesión, médico, abogado o maestro, que permite actuar por elección.El esfuerzo ha sido los años de estudios universitarios para obtener el título y un cargo.
  • Roles adscritos: son roles y estatus que nos otorgan otras personas más poderosas.Por ejemplo la escolaridad en la sociedad, es un derecho y un deber que los padres obliguen a sus hijos a asistir a la escuela y recibir la educación adecuada, a niños y jóvenes se les asigna el rol de escolar.

Roles relacionales y no relacionales

Según la Teoría de Estructura social del antropólogo S.F Nadel la clasificación se basa en el tipo de conducta que se espera del rol. Explica que un sistema de rol y estatus relacional es posible cuando el desempeño del rol depende de un rol complementario, o no en el caso contrario. Los roles relacionales son marido/esposa, acreedor/deudor, mientras que los roles no relacionales son poeta y erudito.

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Roles básicos e independientes

Michael Banton en su Introducción al Estudio de las Relaciones Sociales clasificó los roles en básicos, generales e independientes.Ubicó estos roles en una escala para comparar el grado de independencia en relación con otros;y descubrió que los roles independientes tienen pocas implicaciones fuera de la actividad particular, mientras que los roles básicos como edad y sexo también definen la conducta de una persona en otras esferas de la vida.

Roles simples y complejos

Desde el punto de vista sociocultural y la teoría de los roles roles no todos los papeles son igual de importantes.En las sociedades modernas se otorga prestigio a cada persona sobre la base de sus logros; mientras en las sociedades tradicionales, el estatus y el rol se definían y atribuían al nacer.

En estructuras sociales simples, esta diferenciación se refleja en términos de edad, sexo y poder físico; en algunas sociedades se basa en temas políticos y económicos.Pero en las sociedades industriales modernas, la estratificación es compleja. Estos son ejemplos de cuáles son los roles sociales en cada una:

  • Roles en las sociedades simples:La sociedad de los bosquimanos del desierto de Kalahari, manejan roles basados ​​en el sexo, la edad y el parentesco y forman un rígido sistema de roles.
  • Roles en sociedades complejas:Los estratos sociales y el sistema de castas.En las sociedades industriales hay especialización y diversificación de roles.

Teoría de roles

De acuerdo al concepto de rol social, el planeta en el símil de un teatro o escenario y las personas representan diferentes papeles y roles sociales como actores de una o varias obras.

La teoría del rol basada en la observación de cuál es el rol de la sociedad plantea que las personas se comportan de forma previsible, ya que sus actividades son específicas del contexto y que el comportamiento depende de factores como la posición social, es el caso de los roles sociales que debe asumir un electricista, un psicólogo o un abuelo, son todos diferentes entre sí. De igual modo se espera que diferentes personas con la misma posición social se comporten de manera uniforme.

No obstante, el psicólogo y sociólogo Bruce J. Biddle sostiene que existen cinco modelos principales de la teoria del rol en psicología social, estos son:

  • Teoría del rol funcional: examina los roles sociales dando importancia a las normas sociales compartidas.
  • Teoría de roles de interacción simbólica: centrada en el impacto de la interpretación individual de las respuestas al comportamiento en los roles sociales.
  • Teoría de roles estructurales: utiliza modelos matemáticos para examinar la influencia de la sociedad en su conjunto en los roles.
  • Teoría del rol organizacional:observa el desarrollo del rol en las organizaciones.
  • Teoría del rol cognitivo: observa la relación entre las expectativas y los comportamientos.

La teoría del rol vista desde la sociología asegura que los roles se distinguen conforme a la presión social, la cultura y el tiempo que los modifica. Hay diferentes formas de ver la teoría de roles, como la teoría de roles del estructural-funcionalismo, o la idea de que todos tienen un rol que cumplir en la sociedad, no como en las artes escénicas en la que la identidad de la persona cambia según el rol que pretende desempeñar.

Ejemplos de roles sociales

Como los roles dependen en gran medida de las normas sociales en oportunidades son una fuente de importantes conflictos personales y grupales, no obstante, los roles cumplen el propósito de proporcionar estabilidad y una sensación de comodidad.

A continuación daremos algunos ejemplos de rol y estatus en los que prevalecen o que se basan la distinción de géneros, es decir, en la identificación de las funciones de la sociedad o las normas que distinguen el comportamiento masculino y femenino en la mayoría de las sociedades del planeta.

Roles familiares

Tradicionalmente se basan en una jerarquía de poder patriarcal, es decir el padre es la autoridad del hogar, seguido de la madre. Algunos cambios en el tiempo modificó esta estructura típica de la familia y se da el caso de niños que son educados por padres solteros o por madres trabajadoras. Sin embargo otros roles se mantienen, como el respeto y obediencia de los hijos hacia los adultos; que asistan a la escuela y luego trabajen. Una familia con un solo progenitor que debe cumplir el papel social de padre y madre, prioriza su trabajo para proveer financieramente a su familia.

Roles en el trabajo

En años anteriores el trabajo fuera de casa era tarea exclusiva del género masculino, en su rol de proveedores de sus familias. Pero las mujeres han ingresado a la fuerza laboral, creando nuevos roles aunque en algunos casos subordinadas a los hombres esperando que actúen de una manera femenina idealizada o de lo qué es rol de género. En general, se espera un comportamiento tranquilo, humilde, sumiso, eficiente pero no competitivo. Algunas de carácter exigente, ambicioso y centro han roto los arquetipos.

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Roles de edad

Por normas generales asumidas en la niñez, las mujeres deben demostrar en su actuación conductas pasivas y dependientes, mientras que animan a los hombres a mostrar comportamientos agresivos e independientes. Si las personas no siguen estas reglas, surgen conflictos.

Así se establece que una niña juegue con muñecas mientras un niño de la misma edad con carros o pelotas. Al crecer la mujer debe cumplir el rol de madre, priorizando a la familia y el hombre el de proveedor, priorizando el trabajo. Más adelante los roles son el de la abuela y el jubilado.

Así como el rol familiar y profesional, otros roles frecuentes e importante para todas las personas en el mundo son el social y de pareja. Cada uno con actividades, deberes y responsabilidades a las que estamos obligados por beneficio personal y de las personas que nos rodean. Como actores de una obra de teatro, el mundo es el escenario sobre el que interpretamos varios papel o roles sociales en el transcurso de nuestra existencia. Son el comportamiento humano socialmente esperado.

FAQs

¿Qué son los roles sociales y ejemplos? ›

En sociología se llama rol social a los distintos papeles sociales que se pueden desempeñar en una sociedad, por ejemplo, el rol de presidenta de un tribunal de oposición, pero también, el rol de maestro, de policía, de estudiante, de hijo, de madre, de niño o de anciano, de casado o de soltero; cuanto más compleja es ...

¿Qué son los roles y sus tipos? ›

Tipos de roles

Roles Sociales: son aquellas personas que desempeñan funciones de dirección y organización dentro del grupo. Roles de Acción: son aquellas personas encargadas de conseguir finalizar cualquier tipo de tarea, es decir, son los que ejecutan, los ejecutores.

¿Qué tipo de roles sociales existen? ›

Podemos ver el rol dentro de un equipo, por ejemplo, el defensa o el de delantero; el de base, alero o pivot. Otro rol dentro de una familia, rol de madre, de padre, de hermano; o dentro del trabajo, el rol de director, de secretario, becario o ayudante.

¿Qué es la teoría del rol social? ›

La teoría del Rol, también denominada función social ha sido desarrollada principalmente en Estados Unidos. Esta teoría establece que toda persona que participa en una determinada situación social se enfrenta a unas expectativas específicas que exigen de ella unas respuestas concretas.

¿Qué es la teoría de los roles? ›

La teoría de los roles se preocupa en estimar bajo cuáles circunstancias ciertos tipos de comportamientos pueden ser esperados. El término "rol" tiene sus raíces en la práctica teatral y se refiere a la parte escénica que la persona representa en el teatro.

¿Cuáles son los grupos sociales ejemplos? ›

Se entiende por grupo social cualquier cantidad de personas que comparten alguna característica común, mantienen una interacción periódica y son conscientes de que están unidos por ciertos lazos sociales, por ejemplo, la familia, club deportivo, acción comunal, sindicato, pandilla, entre otros.

¿Cómo funcionan los roles? ›

Un rol es lo que asignas a los usuarios del sitio para permitirles realizar ciertas acciones. Estas acciones serán determinadas por las capacidades dadas al rol, y qué nivel de permiso se ha otorgado a cada capacidad. Puedes asignar roles a usuarios específicos en contextos específicos del sitio.

¿Qué son los roles y cuál es su importancia? ›

En este sentido, los roles representan rasgos de personalidad y se clasifican en roles de acción, sociales y mentales. Roles de acción: – Implementador/a (ID) – Práctico/a y orientado/a a la tarea. – Finalizador/a (FI) – Busca errores y realiza tareas en plazos establecidos.

¿Cómo hacer un turno de trabajo en Excel? ›

Como Hacer Un Rol De Trabajo En Excel?
  1. Paso 1: abre una hoja de Excel.
  2. Paso 2: crea el calendario del mes.
  3. Paso 3: introduce los nombres de los empleados.
  4. Paso 4: Crea un código.
  5. Paso 5. Crea nuevas pestañas para cada mes.
May 21, 2022

¿Cuántos tipos de roles? ›

Tipos de roles en un grupo de trabajo
  • Rol de acción: se trata de la persona que impulsa y finaliza una tarea.
  • Rol social: el encargado de coordinar el equipo e investigar los recursos.
  • Rol mental: el experto y cerebro de la operación.

¿Quién creó la teoría de roles? ›

Sarbin describió las teorías del rol en los siguientes términos: La teoría del rol intenta conceptualizar la conducta humana a un nivel relativamen- te complejo.

¿Quién creó la teoría de los roles? ›

El origen de la teoría de los roles se debe a Rimel (1858-1928) quien la anticipa en su reflexión acerca de la estructura básica de desigualdades que es la propia sociedad: "La sociedad es un producto de elementos desiguales...

¿Quién determina los roles sociales? ›

La imposición del rol social se desarrolla a partir de la actuación de las principales instituciones sociales, como la familia, el Estado y la religión. El marco del rol social de cada persona acarrea la obligación de amoldar su comportamiento a un perfil determinado.

¿Cómo se forman los roles? ›

El rol cada uno lo construye y lo adapta a sí mismo. Puede que en un principio este rol esté definido por lo que los demás miembros del grupo esperen de uno mismo, pero posteriormente, cada uno deberá adaptar esas expectativas y exigencias de los demás a sus características personales.

¿Cuáles son los tipos de grupo? ›

Los grupos se pueden clasificar en: formales, informales, de mando, de tarea, de interés o de amistad. Para el entendimiento de este tema sólo se hará referencia al concepto de grupo formal como el que esta definido por la estructura organizacional, con asignación de ocupaciones diseñadas que establecen tareas.

¿Por qué la sociedad es objeto de estudio? ›

LA SOCIEDAD, OBJETO DE ESTUDIO DE LA SOCIOLOGÍA. ¿Qué es la sociedad? Actualmente son sociedades de masas, complejas y dinámicas. Estudiar la sociedad se basa atendiendo a su estructura social y a los procesos y relaciones sociales.

¿Cuál es el concepto de socialización? ›

Se denomina socialización al proceso de adquisición, interiorización e integración en la personalidad del individuo, de los valores sociales y las normas de comportamiento propios del grupo social o comunidad a la que pertenece, con el fin de posibilitar su adaptación al contexto social.

¿Cuáles son los 5 roles del hombre? ›

Hombre, hijo, esposo, padre, profesional en comunicaciones y miembro de comunidad.

¿Cuáles son los tipos de roles en la familia? ›

Estos roles pueden ser asumidos o asignados, dentro del contexto de la familia existen los roles de: esposo (proveedor), esposa (ama de casa), padre (autoridad), madre (cariño), hijos (obediencia, respeto), hermanos (protección, cariño, apoyo).

¿Cuáles son los roles del hombre y la mujer en la sociedad? ›

La mujer sigue siendo la principal responsable de las tareas tradicionalmente más vinculadas con el cuidado del hogar, como la limpieza, el cuidado de la ropa o la preparación de comidas, mientras que el papel del hombre en estas tareas es secundario, al menos en el tiempo invertido en su realización.

¿Cómo influyen los roles en el desarrollo de la personalidad? ›

Dado que la asignación del rol es algo social y se impone antes que la personalidad del individuo al que se le asigna, algunos especialistas afirman de que el rol es la prueba de que somos seres sociales que nos definimos no por lo que somos, sino por lo que somos dentro de cada grupo determinado de la sociedad.

¿Cómo descargar un calendario en Excel? ›

Descargar una plantilla de calendario:

Haga clic en el botón Descargar de la página de plantilla, abra el archivo de plantilla en Excel y, a continuación, edite y guarde el calendario. Nota: De forma predeterminada, una descarga de archivo de plantilla se encuentra en la carpeta Descargas del equipo.

¿Cómo llevar un control de horas? ›

Para llevar a cabo el control horario de horas trabajadas según la ley será necesario:
  1. Guardar el registro de horarios durante, al menos, cuatro años.
  2. Facilitar el acceso al registro de horas obligatorio a los empleados y los sindicatos.
  3. Informar a los empleados de la distribución de su jornada laboral.

¿Cuántas horas es la jornada de trabajo en México? ›

De acuerdo no la Ley Federal del Trabajo, la duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta.

¿Qué es cumplir un rol? ›

La RAE señala que el “rol”, es un papel o función que alguien o algo desempeña, y la “función” la define como la tarea que corresponde realizar. En ambas definiciones, no se considera la emocionalidad, historia, experiencias personales o laborales de quien los ejecuta.

¿Cómo saber cuál es mi rol? ›

Es el número que se utiliza para identificar las propiedades dentro de una comuna, el cual esta compuesto por dos partes, una señala el número de la manzana donde está ubicado y la otra el lote o predio dentro de esta, según se muestra en la siguiente imagen.

¿Cuáles son los factores que influyen en los roles? ›

Los tres determinantes responsables de inducir el establecimiento del rol son: la asignación de la matriz, la iniciativa de la propia filial y el determinismo del entorno local (Birkinshaw y Hood, 1997, 1998a, 1998b).

¿Cuál es mi función en la sociedad? ›

A grandes rasgos podemos describir las funciones de la sociedad en diferentes procesos que se generan mediante la actividad humana compartida: la identidad, las normas sociales, las prácticas relacionadas con el cuidado, las actividades relacionadas con la provisión, y la gestión del medio ambiente.

¿Qué es el conflicto de rol? ›

Se entiende que una persona sufrirá un conflicto de roles si percibe que una o más personas o grupos de la organización, con quienes está vinculada (dentro de un sistema de roles), tienen expectativas divergentes sobre qué ha de hacer y/o cómo ha de conducirse, que son incompatibles o incongruentes entre sí o bien con ...

¿Cómo son los roles? ›

Son los comportamientos aprendidos en una sociedad, comunidad o grupo social determinado, que hacen que sus miembros estén condicionados para percibir como masculinas o femeninas ciertas actividades, tareas y responsabilidades y a jerarquizarlas y valorizarlas de manera diferenciada.

¿Cómo se dividen los roles? ›

En el modelo de Belbin, los roles se dividen en “roles de acción”, “roles mentales” y “roles sociales” con el fin de lograr el equilibrio en los equipos y aumentar la productividad.

¿Qué son los roles sociales para niños? ›

Según define la sociología, los roles sociales son los papeles que interpretamos cada uno de nosotros dentro de un grupo, y el modo en que los representamos. Un mismo individuo podrá desempeñar diferentes roles sociales en función del grupo o grupos sociales a los que pertenezca.

¿Qué juegos favorecen el trabajo en equipo? ›

5 juegos para fomentar el trabajo en equipo
  • La espada del tiempo. ...
  • Interpretación de palabras. ...
  • El globo aerostático. ...
  • Ganador/perdedor. ...
  • Conocerse a través de una mentira.
Jan 24, 2019

¿Qué importancia tiene establecer roles? ›

¿Por qué establecer roles de trabajo? A la hora de trabajar en equipo, es fundamental conocer las habilidades destacadas de cada uno de los miembros. De esta manera, será posible establecer qué rol desempeñará cada miembro con el fin de lograr la máxima eficiencia y productividad.

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Author: Terence Hammes MD

Last Updated: 01/29/2023

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